Poradnia medycyny pracy

BEZ KONTRAKTU Z NFZ - działalność na zasadach odpłatnych.
Rejestracja do poradni w pokoju 124 na pierwszym piętrze. tel. 58 66 77 302

Podstawą prawną badań okresowych pracowników jest artykuł 229 § 4 Kodeksu pracy. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są wyłącznie przeprowadzane na podstawie skierowania pracodawcy, na jego koszt. Badania okresowe wykonują wyłącznie lekarze uprawnieni do badań profilaktycznych.
Podstawowe zasady przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników wynikających z przepisów medycyny pracy:

-	podstawą wykonania badania jest wyłącznie pisemna umowa zawarta między pracodawcą, a podstawową jednostką medycyny pracy

-	przeprowadzanie badań bez umowy jest niezgodne z prawem, a wystawione w ten sposób zaświadczenia są nieważne (art.12 ustawy o służbie medycyny pracy).

Do podpisania umowy na badania profilaktyczne pracowników, wymagana jest kserokopia NIP oraz REGON firmy.

-

warunkiem przeprowadzenia konkretnego badania jest prawidłowo wystawione przez pracodawcę skierowanie na badanie profilaktyczne zawierające informację o narażeniach występujących na danym stanowisku pracy (lekarz ma obowiązek uzupełnienia lub weryfikacji w/wym. informacji jeśli są zbyt lakoniczne lub budzą zastrzeżenia)

zakres poradni:

-	badania pracownicze: wstępne, okresowe, profilaktyczne} na podstawie umów z zakładami pracy,

-	badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych

-	badania na prawo jazdy

-	kwalifikacje do kursów (oprócz sportowych),

-	zaświadczenia na uczelnię,

-	kwalifikacje do pracy dla uczniów/studentów np. kolonie itp.

Cennik
230,00 zł - badanie lekarskie: wstępne, okresowe, kontrolne z wydaniem orzeczenia
150,00 zł - badanie lekarskie z wydaniem orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych

Pliki do pobrania:

-	skierowanie na badania profilaktyczne

-	umowa badania profilaktyczne